Нечто типа teambuilding на работе

Как-то у нас прошла встреча всех сотрудников, дабы познакомиться кто
есть кто, иметь хоть какое-то представление. А ещё заявили о попытке
как-то более сплотить коллектив. Дело чисто добровольное, можно и
отказаться. Но попросили хотя бы один раз минут десять потратить на одну
анкету (для руководства она будет анонимной) с дюжиной вопросов. Вопросы
на тему "насколько (по бальной шкале) вы чувствуете себя частью
компании?", "насколько довольны руководством" и всё в таком духе.

Вообще эту анкету всей комнатой обсуждали наверное чуть ли не час. Уже,
так сказать, сработало -- уже о чём-то кроме работы активно стали говорить.
Был вопрос "с кем из коллег у вас тесные личные отношения?" и "с кем из
коллег у вас тесные профессиональные отношения?". Очевидно, что теснота
и границы личного/профессионального у всех разные. Для меня то тесные
личные это переспать уж надо, но тогда не хватало бы вопроса "с кем бы
вы хотели тесных личных отношений из коллег?". Написал что ни с кем нет
тесных личных, только с тремя тесные профессиональные. Во время VoIP
связи, во время пересекания с коллегами в коридоре, обсуждали это всё.
Так оказалось, что меня далеко не один человек записал в "тесные
личные". А я никого, гад такой. Вот эта анкета и показала уже насколько
мы по разному друг к другу все относимся.

Был вопрос "опишите самый лучший день на работе", и, так сказать, самый
худший. Ну худшим днём у меня был день, когда меня признали вредителем в
команде, где я выкладывался по полной, как мне казалось, пять лет
(b3e289c0432ed1a30b636298b71c19574fcab2f9). Лучшим же был тот, когда я
понял что, не смотря на выгорание (d367c6d59a0d123fdc4cfab452897047cc1abcef),
катастрофическое падение КПД (и до сих пор оно паршивейшее), меня как-то
пригласили на одно совещание, связанное с криптографическими протоколами,
как консультанта, и я понял что без меня там бы и не придумали бы
вменяемый план работ, и изменения в протоколе и всё такое прочее. Было
чувство, что я сэкономил не один месяц работы нескольких людей, ничего
не бацая на клавиатуре, просто консультируя. Чувство что ты ни на что не
годен -- худшее. Что ты всё же на что-то годен -- лучшее.